目前用工情况分析:其实不知道目前许多企业的人事,领导们有没有这样的感受,就是好不容易招到了员工,就在办理入职手续时候,因为听到企业没有为自己办理社保,员工最终还是选择离职或者跳槽。也有部分是由于统一购买总部社保,没有在各分公司购买社保的情况的,其实现在80、90是社会就业的主力大军,他们相对比较重视自己的个人利益的,如果企业没有提供足够的利益给他们,很多情况下他们也不会为企业贡献自己的力量。
购买社保,是企业能为职工所做的一点点小事,同时也是《社会保险法》出台后逐渐完善社保制度的需要,企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。我司提供代理深圳社保,代缴深圳社保,代买深圳企业社保,代缴深圳社保服务,完全可以帮你规避这些问题。
在这样大的用工背景下,深圳的分公司、办事处、分支机构等性质的单位购买社保是势在必行的,如何更加方便深圳的企业为员工缴纳社保呢?如果你的企业有以下几种情况,可以考虑把社保外包。
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。效率不高;
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
5、企业按照交社保的人头交残疾人保障金,保障金高额费用难以承受。代缴深圳社保,深圳社保代理服务内容:
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
3、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务;
4、代发工资:用人单位办理好相关劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折,工资支付采取转账方式;
5、办理劳动用工备案;
公司简介:骏伯人力成立于2003年3月,至今已有14年多行业经验。骏伯总部在广州,建立了以深圳、广州、北京、上海为中心辐射全国的200多个服务网点,业务遍及全国各地,网点辐射中国大陆31省市,直属分公司已覆盖全广东21地市!
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