2018年7月1日起中山市职工社保调整通知：
根据有关规定，2018社会保险年度（2018年7月1日至2019年6月30日）中山市企业职工基本养老保险、失业保险和生育保险缴费工资上下限，工伤保险缴费工资下限将进行调整；部分用人单位将按浮动后的工伤保险、失业保险费率参保缴费。现将有关事项通知如下：
一、按照《关于公布2018社会保险年度企业职工基本养老保险缴费基数的通知》的要求，从2018年7月1日起，我市企业职工基本养老保险缴费工资下限调整为3100元，缴费工资上限调整为20004元。
二、根据《广东省失业保险条例》、《广东省工伤保险条例》《中山市职工生育保险办法》和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》的有关规定，从2018年7月1日起，我市工伤、失业和生育保险缴费工资下限调整为1720元，失业、生育保险缴费工资上限调整为17010元。
三、根据《印发中山市工伤保险浮动费率管理办法的通知》的规定，从2018年7月1日起，部分用人单位将按浮动后的工伤保险费率参保缴费。详情请查看人社局相关公告。
四、根据《关于实行用人单位失业保险浮动费率的通知》的规定，从2018年7月1日起，部分用人单位将按浮动后的失业保险费率参保缴费。详情请查看人社局相关公告。
中山社保政策调整如何知悉？中山社保待遇如何充分享受？中山社保卡如何申领？在中山的企业、分公司、办事处、工厂等单位如何节省社保成本为员工购买社保？解决员工买房、买车、小孩上学等需要。中山社保优势：
一、实现人老有所养
参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。
二、实现生病有所医
参保人员在生病住院就医，符合规定的住院、患特殊特定病种门诊的，可享受医疗费用报销，防止因病致贫、因病返贫现象的发生。
三、实现失业有补助
参加失业保险的个人在出现非本人意愿被迫中断就业时可以按照参保时长领取一定的失业补助，以帮助其解决生活问题渡过难关。
四、实现工伤有保障
实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。
五、实现生子有福利
参加了生育保险的女职工在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。
一句话，就是我们老了、病了、没工作了、工伤了、生孩子了的情况下，可以从国家领钱花而得到生活保障。
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