社保代理在操作上是否规范？面对这样很多人都会有疑问，包括许多专家也曾提到过这些疑问，任何事情都是有两面的，就像一些外地公司，在中山有驻点办事处但是由于员工较少，基于业务性质决定也没必要在中山注册分公司，但是员工买总部外地的社保，对于员工来说又没有任何的保障。
根据《广东省劳动保障事务代理暂行办法》规定劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或者劳动者的个人委托，在一定期限内为委托方代理社保等劳动保障事务的行为。从这点上看，也是进一步阐述规范的社保代理是可以的。社保代理在接下来也将是企业未来用工和劳动者个人享受社保的方式之一，它能帮助企业与员工更好的保障自己的权益，大大避免纠纷的产生和出现。
但是选择一家优秀的社保代理公司也是尤其重要，毕竟像买衣服一样，选择品牌才能够保证更加好的质量，社保代理也是如此，要是将社保交由一家资质较低，没有任何保障的企业的话，显然对员工来说是不利的，要知道社保与员工的生活息息相关，所以在这方面的很多事情还是要处理得更加妥当才行，选择一家做人力资源比较长久的公司，有资质，值得信赖的企业。
骏伯人力资源成立于2003年，是行业内最早一批人力资源机构，骏伯如何确保人力资源服务操作规范：
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