惠州员工做劳务派遣 劳务派遣的优势

随着时代的进步，现在越来越多的公司在异地开设分公司，采取的用工方式为劳务派遣，毕竟企业去异地开设市场，帮助员工享受当地的社保福利，要了解当地的社保政策，而且跟员工签订劳动合同、发放工资，都有当地的人力资源公司去处理，减少了企业繁杂的人事工作，企业也不用这些繁杂的事在当地分公司特意开设一个人事部，这显然加大了企业的工作，也承担了更多的成本。

想给惠州的许多员工，将他们的劳动关系转移到人力资源公司，由人力资源公司管理好员工的事务性工作，流程怎么走呢？

1、双方建立了解，确认对方的劳务派遣资质，初步咨询；

2、可以去对方实体分公司进行考察；

3、提出劳务派遣方案：根据不同用人单位的情况，制定适合这家企业的劳务派遣方案，

洽谈方案；

4、签订《劳务派遣协议》；

5、收集需要做劳务派遣的企业的资料、信息并加以整理；

劳务派遣的服务内容：

1、代买五险；

2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；

3、负责生育津贴的领取；

4、负责工伤事故的报销申请；

5、能够为企业提供专业的社保知识咨询服务；

6、办理劳动用工备案；

7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务

骏伯人力集团是一家经政府部门及人社部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，专注于人力资源外包领域已有15年，具有全国劳务派遣、社保代理、薪酬管理等核心产品，目前为止在骏伯全国可操作网点已多达300多个。

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