关键词：河源灵活用工服务、河源灵活用工支持，河源灵活用工落地
8月6日，河源高新区通过人员的余缺调剂，搭建“共享用工”服务平台。通过解决“有人没活干、有活缺人干”的问题，不仅可以缓解企业缺工压力，降低部分企业人力支出成本，还能帮助劳动者稳就业、稳收入。通过对共享用工模式的探索，推动了园区高质量快速发展。
共享用工作为灵活用工模式的一种，大大体现了其优势性。
一方面，组织与个体的关系重构，个体价值被激活，不求人才为我所有，但求人才为我所用，这样的人才观正在逐步改变了传统的用人理念，传统的雇佣方式和就业心态受到冲击；
另一方面，随着成本的不断上升以及用工合规性要求越来越高，企业降本增效需求迫切，灵活用工成为诸多企业首选。
从企业角度看
组织发展转型、组织抗击打能力、战略管理等关键词被越来越多各行各业所提及，人力资源部将面临更多的压力。
使用灵活用工，不仅可以满足快速变化的业务需求，还能缩短招聘周期，降低综合用工成本和风险，让组织发展更聚焦。
一方面，企业可将非核心岗位或业务流程分离出去，通过善世服务外包专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化用工程序，减少人员管理的成本；以先进的IT技术和系统支持，降低企业的用工风险、提升企业管理效率，让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务中。
另一方面，灵活用工可以满足企业波峰波谷、季节性用人需求，帮助企业有效解决人员补充和临时性人员调遣问题。
我们熟悉的企业也在进行用工模式变革，都说腾讯、小米酷爱岗位外包，“十个岗位八个外包”；美团270多万骑手，正式员工总数只有3.5万人左右；海尔则推进企业平台化、组织微型、员工创客化，在册员工大规模减少，越来越多人选择海尔平台创业。
随着企业全日制用工成本增高，部分工作或岗位可进行弹性工作，灵活用工可满足企业限时定量需求。
河源灵活用工企业介绍：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”，2020年9月被推荐成为广东省“第三批职业技能培训线上平台机构”。
联系人：曾先生 手机/v信：15812470310 QQ:1083389076网址:http://www.zhanlanku.com/bdny/show-16833.html
