公司总部不在珠海，需要为珠海员工购买社保，如何选择社保代理公司：
随着企业人力资源管理理念的转变，以及社会分工越来越细化、越来越专业化，很多企事业单位考虑将员工的社保、公积金外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务性工作、专业化管理、节省成本、社保属地化参保等外包目标。然而，怎样选择一家适合自己企业的人力资源外包供应商？从哪些维度来选择社保代理供应商？骏伯人力集团作为一家专注于社保代理领域10多年的第三方人力资源服务机构，给大家分析一下企业应该从哪些维度选择适合自身企业的社保代理机构？
第一经营资质
一看外包公司的经营资质。专业的社保公积金外包公司应该具备人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。
第二服务经验：
二看外包公司的服务经验。骏伯人力集团专注于人力资源外包服务10多年，具有丰富的人力资源外包实践经验，熟知各城市公积金最新政策及相关精神。
第三资金安全
三看外包公司的资金安全。骏伯人力集团对于员工的社保款项保证专款专用，并拥有强大的资金实力，保障员工的社保及时缴交。
第四服务团队
四看外包公司得我服务团队。服务团队的素质在很大程度上决定了社保代理的服务质量。骏伯人力集团还成立了自己的企业大学-骏伯学院，专门为服务团队提供全面、系统的各类专业培训，为服务质量提供团队保障。
第五服务流程
五看外包公司的服务流程。一家专业的社保公积金外包公司对于社保公积金增减员必须确保准确率100%，不能出现楼增，错增的现象。
第六信息保密
六看外包公司的信息保密。骏伯人力集团10多年来一直验收客户的信息及员工个人信息，未发生过一例信息泄露事件，并在双方的合作协议中设置保密条款。
第七服务口碑
七看外包公司的服务口碑。骏伯人力集团质量视为企业的什么，在业内树立了良好的口碑，获得政府，行业及客户的肯定与好评。在所有与我司合作的客户中，通过老客户二次介绍建立合作的占比超过60%。
第八服务反馈
八看外包公司的服务反馈。看社保代理机构反馈是否及时，社保增减员成功后，是否有提供操作成功的截图，客户到账后，是否有及时反馈给客户，工资发放完成后，是否及时通知客户员工查收。
第九响应速度
客户遇到问题，是否能在限定时间内给予答复。是否有人在跟进客户的问题，是否把客户的问题作为要事来落实与推进。骏伯人力集团针对客户提出的问题进行分类，并要求每一位客服人员在限定时间内回复客户的问题。
第十网点规模
骏伯人力集团作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，拥有覆盖全国31省份及全广东21地级市的网点平台，为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公积金属地化管理平台。
我司可为全国各地企业提供社保公积金代缴，专业办理珠海社保，珠海五险一金代缴，珠海人事外包，劳务派遣等欢迎垂询：
广州骏伯人力资源有限公司
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