中山又出新政啦！这些社保费最多能省一半，自2018年7月1日起至2020年6月30日止。
哪些企业将受惠？前五年不减员或者少减员的用人单位，适当下浮失业保险费率。费率怎么确定？个人失业保险缴费费率仍按0.2%执行，用人单位费率=缴费系数X基准费率（0.8%）
缴费系数分三档
用人单位前五年平均失业保险申领率/全市前五年平均失业保险申领率 缴费系数
第一档：小于或等于60% 0.6
第二档：大于60%且小于或等于140% 0.8
第三档：大于140%
（2018年中山市前五年（2013-2017）平均失业保险申领率指标值为：2.12%）
用人单位在中山按规定缴纳失业保险费不满五年的，缴费系数按0.8计算；
用人单位缴纳失业保险费满五年且未申领过失业保险金的，缴费系数按0.6计算。
举例子：
A企业前五年发展良好，关爱员工，人员稳定，平均失业保险申领率低至0.5%，缴费系数应按0.6计算。因此A企业的失业保险费率为0.48%（0.6X0.8%），即在原基础上下降了4成！
从7月1日起，我市99%的用人单位，都将下调失业保险缴费费率！一年约减负9504万元，可查看失业保险浮动费率办法
工伤保险浮动费率
适用范围：
除建筑业等按项目参加工伤保险的用人单位外，本市行政区域内参加工伤保险的用人单位均适用本办法。
什么是工伤保险浮动费率？
工伤保险浮动费率是从加强安全生产、降低工伤风险、减少工伤保险费用支出的成效进行考量，确定用人单位在执行工伤保险行业基准费率的基础上，费率是否浮动以及浮动的档次。
用人单位工伤保险费率，确定用人单位行业类别
根据行业工伤风险差异，中山市工伤保险浮动费率管理办法设置了八个行业类别，类别越高意味着行业工伤风险越高，各类行业设有从0.2%至1.90%不等的基准费率，工伤风险越低的行业，基准费率越低。
确定用人单位的工伤保险支缴率
以支缴率确定其费率在所属行业基准费率基础上进行上下浮动。
费率浮动后，工伤保险费率升高的用人单位，在国家、省实施阶段性下调费率政策期间，仍可享受阶段性下调费率政策，即在此阶段，工伤保险费率就低不就高！
举例子：
B企业属二类行业，基准费率为0.40%。在2017年企业安全生产措施执行良好，未造成工伤保险基金支出，支缴率为0。今年7月至明年6月的2018年社保年度，工伤保险的缴费比例标准将下浮二档，降为0.2%，即在原基础上下降了5成！
预计我市工伤保险平均费率将由0.48%下降至0.35%，每年可为企业减负2.8亿元。可查看工伤保险行业基准费率及费率浮动简明表
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