用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。
社会保险局办事大厅里，一派忙碌的景象，各项业务有条不紊地开展。某公司人力资源部刘主任和柜台工作人员正在沟通：“请问，我们单位要缴纳的工伤保险费的数额是咋计算的啊？”
工作人员：“这个我市是有规定的，用单位职工工资总额乘以单位缴费费率得出的结果，就是缴费数额。不同行业，工伤保险缴费的费率是不一样的，你们属于建筑行业，目前在我市是按照1.3%这个费率标准执行的。”
刘主任若有所思地说，“现在还有个问题，我们是建筑企业，临时聘用的农民工有一定的流动性，工期也不同，这咋办啊？”
工作人员回答：“这个啊，国家人力资源和社会保障部制定了《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》，里边有提到：建筑施工企业可以实行以工程项目为单位，按工程造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。我市目前是按照工程造价的1‰进行缴费。”
刘主任高兴地说：“哦！这样啊！我们公司正准备承接一个工程施工项目，工程总造价5000万元。那也就是说，我们缴纳5万元的工伤保险费，就可以把这个项目中参与建设的人员都纳入工伤保险了？”
工作人员回答：“是的！在每个流动用工人员到该项目工作时，都要做好用工登记，就可以保证流动人员享受工伤保险了！”
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(一)全国境内境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
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1、代理企事业单位社会保险五险缴费，建账和月报手续
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6、代理缴费基数的采集、核定、申报手续
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