一 因就业中断而断保
大部分劳动者社保中断的原因和他们职业间隙中断密切相关,也就是说,与原雇主的劳动关系解除,与新雇主劳动关系还未发生,那么在无雇用单位的情况下,他们的社保就出现了空档期。
二 个人跨统筹区就业未实现社保流畅对接而断保
在北上广深这些经济发达的一线城市,京漂、沪漂等大有人在,他们会由于家庭原因,工作原因等多方面的原因进行地域的流动,那如何带着已经缴纳多年的社保账户同步转移,并不像政策描述的那么简单。
办理社保转移的,有三个流程步骤,即:(一)新参保地审核参保人的转移接续申请并向原参保地发出同意接受函;(二)原参保地社保相关机构开始办理转移手续;(三)新参保地社保相关机构着手接受转移手续和社保账户的资金,接受完毕后即为转移接续手续完毕。
三 个人进入自主创业状态、就业于非正规企业等被迫断保
现今社会中部分行业仍存在从业人员社保覆盖率有限的情况,如建筑、餐饮、美容、服装等,也有部分小型企业为降低运营成本,不为劳动者缴纳社会保险。当劳动者进入这类行业或企业时,就很容易面对被迫断保的情况。
社会保险中断带来的系列问题
一 断保影响养老保险缴费年限及养老金金额
二 社会保险缴纳中断,全额自负医疗费用风险高
医保中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。
在社会保险中断期间,如果出现大病需进行住院甚至手术治疗的,自行负担大额医疗费用的情况也是相当沉重的。 。
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