通过骏伯社保代理有什么优势

1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；
2、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
3、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
4、根据企业情况，为员工购买社会保险中一险、三险、四险或者五险，为企业客户降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5、简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。
6、规范操作，规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。

二、合作流程：
1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数；
2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认，确认过没有问题后，贵司在规定日期前汇款或给现金到我司；
3、我司收到汇款或现金后，负责做好贵公司的社保增员。
4、我司可以提供的票据；

骏伯人力集团是一家经人社部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月。公司专注于人力资源外包领域，具有全国劳务派遣、全国社保代理、薪酬管理等核心产品，截止到目前骏伯全国可操作网点已达到300多个。

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