深圳各用人单位需注意啦！！！
2016年7月1日起至2017年6月30日止的部分社保基数的调整变化：
A、综合医疗（即一档）综合医疗保险由原来的3632调整为4052；
B、住院医疗（即二档）住院医疗保险基数由原来的6054调整为6753；
C、劳务工医疗（即三档）劳务工医疗保险基数由原来的6054调整为6753。
以上调整是由于深圳市目前最新工资标准由原来的6054调整为6753元，故部分社保基数也随之调整，更多有关深圳社保的第一手资讯请与我们进行联系，我们将知无不言！
我司人事代理服务介绍，我们能帮您做什么？
1、负责每月社保增/减员、补缴及住房公积金缴纳等各类流程工作；
2、处理费用报销、工伤申报、生育待遇申领等与社保待遇相关的手续
3、负责员工社会保障卡、公积金联名卡等
4、负责异地社保的转移和合并账户等手续
5、负责住房公积金贷款、提取或转移业务
6、每月提供统一社保缴费清单及结算明细表
7、免费提供社保、公积金、劳动人事政策咨询
现阶段随着社会的发展，许多公司业务都是遍布全国各地的，目前深圳就是一个聚集点，诸多外地企业纷纷到此招聘员工，开展业务，那么，员工的人事代理工作也成了必须的项目，逐步变得盛行起来。它首要体现的是让专业的人做专业的事，而公司就把本部的首要精力放到全力开展公司的核心业务上面，所以将人事工作选择外包就能大大推动公司的进步发展。
提示：选择人力资源外包合作商的时候也要注意了，不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等：
① 款项风险：有些小机构才成立1、2年，甚至刚成立，这样的机构不稳定，贪图价格的便宜，造成更大损失及风险，而且价格也便宜不了多少。
② 社保待遇享受不了的风险：小机构可能会挪用社保款项，没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险；
③ 不专业的风险：由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。
④ 经营风险：本地公司就几个人在办公，随时跑路，建议客户自己上门实地考察，就什么都清楚了，不要听小机构吹嘘。
⑤ 行业风险：现在整个行业竞争激烈，经营时间长的机构有客户基础，新进入的机构无法生存。小机构刚成立，随时会有关门倒闭的风险。
⑥ 经营资质：是否具备社保局，劳动局颁发的相应的经营资质，违规经营只能等待查处。
由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为小的便宜就吃了大亏。
公司简介：骏伯人力集团于2003年成立，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：彭先生
联系电话：13760141318（24小时咨询热线）0755-83989606；
QQ：1552061998 微信号：13760141318
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（福田社保局旁）
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