公司怎么给员工办社保 不是深圳的公司怎办社保 办深圳五险一金

导读：目前存在一部分企业在深圳没有注册，但有员工在深圳开展工作，怎么给这些员工买社保呢？因为没有注册，所以无法在深圳以自己公司名义设立社保账户，给员工直接参保，这种情况怎么办呢？可以选择通过有资质的人力资源服务外包公司来代理操作，同时也可以通过劳务派遣方式来用工，这个是最规范的用式方式与操作，不仅避免了用工风险，而且在成本控制上更加灵活，被越来越多的企业所用。

    同样，身为这些公司的员工，公司无法给自己办理深圳的社保，一方面就是搁置不参加社会保险，另一方面则是参加总部公司的社会保险，由于在深圳这边长期工作和生活，就算购买外地的社保也无法保障，而且许多事情的办理需要社保为依据，如买房、买车、小孩子读书等等，所以具备未雨绸缪的眼光也很重要，不要等到需要用到时才来考虑这一块。

下面说说深圳具体哪些事情的办理需要用到社保呢？

1、 深圳缴费基数低.比例低.所以缴钱少.但是在深养老.却领取高于国内其他地区的养老保险金,在老年时候享受深圳的优越的晚年养老生活,

2、 深圳的社会保险医疗新制度实施.其完善程度.惠及人群.报销范围额度等等为全国领先地位.例.非深户女性在深购买综合医疗.可享受深圳生育保险.在深做产检.生孩子.住院等高报销率.费用几乎全免,

3、 非深户父母购买社保.是其孩子在深学校学习的必要条件之一.你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件,也是小孩参加少儿医保的必要条件.您购买深圳社保1年以上.您的小孩可以购买深圳少儿医保.

4、 社保一年以上.购房银行贷必备条件,

5、 综合医疗.住院医疗.劳务工医疗.社康医疗.实现多种医疗报销.小到感冒发烧.大到住院医疗.都能报销最高90%的医疗费用,

6、 无论是人事局调干.还是劳动局招工办理人才引进.转为深圳户口.在深圳缴纳社保已经成为必备要求.缴纳时间长具优势.积分入户也同样需要深圳社保.

选择一家专业、安全、有资质的社保代理公司很有必要，如果不专业、不安全、没有资质的代理公司，是无法保证您每个月社保费用的安全，无法保障每个月社保正常缴交，也无法保证员工各个待遇的享受。所以，选择一家好的、安全的、专业的、有资质的人力资源外包服务公司，很有必要！

我司简介：骏伯人力集团于2003年在广州成立，专为大中华地区的企业提供全面的人才资源管理顾问工作。其中包括劳务派遣、劳动事务外包、人力资源管理、企业管理顾问，高级人才聘用等等。骏伯人力集团由一群于业内享有公认成就的管理人员组成，目前全国服务地区覆盖有333个，广东省内21地市均有设立直属分公司，深圳、佛山、东莞、惠州、珠海等都有骏伯服务网点。团队专业、服务高效，致力成为中国最品牌的人力资源服务供应商。13年多的行业经验，深得社会、政府及客户的认可，荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构等诸多荣誉。主要提供劳务派遣、劳动事务外包（社保代理）、业务外包等服务产品。

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