2016年9月3日在社保局网站又看到一则很不幸的新闻，深圳某报关公司，有一位员工出现工亡事故，其员工家属向社保局提出工伤待遇补偿申请，社保局经过审核调查，共发放丧葬补助金：31308.0元，一次性工亡补助金：576880.0元，合计达60多万，目前该单位无法联系上，社保局不得已以公示通知的方式传达这一信息。如果该单位没有为该员工办理社保里面的工伤保险，那么所有的这些费用均由用该单位自行承担，如果有参保的话，则只需要承担员工工伤未及时申报期间发生的医疗费用，这点相对来说还是好许多的。
目前仍然存在许多单位为了节约多一点的社保成本，宁愿铤而走险，这种情况往往验证了古人的一句老话，有点“不见棺材不落泪”的意思，其实很多时候，买社会保险也就是预防用工风险，如果等到出事故的时候才想起来就来不及了，这点还是需要引起各用人单位的重视。
很多公司也许没有专业的人员对应这一块，又觉得整体操作成本太高，这样该怎么办呢？其实可以通过外包的方式，利用低的成本来实现员工的社保管理，社保成本的可选择性也大大提升，我们会专门为各企业量身定制社保购买方案，使得企业无后顾之忧。
公司选择人事外包服务的优势：
（1）提供全方位的人事代理服务，有效节省公司人力、控制公司成本；
（2）有效避免了公司办事人员不专业、效率低下等弱点；
（3）帮助公司合理定制各项社会保险缴纳方案，直接减低成本；
（4）协助公司合理躲避少缴、漏缴带来的各类隐患；
（5）协助公司制定有效合理的劳务合同及相关协议；
（6）即时向公司宣传有关劳动事务的最新法律法规；
（7）随时向公司提供有关的劳动人事等资讯及服务；
（8）有用削减公司与员工之间的劳务纠纷的出现；
我司简介：骏伯人力集团于2003年在广州成立，专为大中华地区的企业提供全面的人才资源管理顾问工作。其中包括劳务派遣、劳动事务外包、人力资源管理、企业管理顾问，高级人才聘用等等。骏伯人力集团由一群于业内享有公认成就的管理人员组成，目前公司覆盖网点已遍布全国300多个城市，其中包括广州、深圳、北京、上海、清远、中山、佛山、阳江、番禺、从化、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆……等。骏伯人力自成立以来，深得社会各界的支持与肯定，历获殊荣，部分荣誉列举如下：
中国百强劳务派遣机构；
广东省人才交流协会副会长；
广东省人力资源服务企业AAA信用等级；
广东省“守合同、重信用”企业；
广东省诚信示范企业；
……
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